檢索結果：共7筆資料 檢索策略： "Organizational change".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="王孔政"
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本個案論文是以哈佛個案型式呈現，主要在探討回憶錄商品之創新商業模式。個案主角Dale因應內部環境變遷，發動組織變革，以不同以往的行銷管理及策略模式，創造出全新的商業模式，在個人出版中開創新的格局。透…
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本個案描述企業在面臨組織變革時，除本身員工抗拒及新加入團隊組織的融合性所造成的衝突及資源分配的問題。在企業面臨到轉型進而做組織變革時，在業務主管拓展業務上的接連失利且遭遇到員工抗拒進而做消極的抵抗，…
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我國於103 年起訂定行政法人法，其目的在改變過去行政機關處理公務流程 僵化，將有特定公共目的任務之行政機關變革為行政法人，以提升國防科技能力， 建立自主國防工業，拓展國防及軍民通用技術，本…
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當組織內部出現不同的聲音，當組織決策者決策和組織成員的認知有所衝突，該透過怎麼樣的方式進行溝通，將決策者的觀點正確的傳遞給組織內部的成員，並讓其接受，是一大挑戰。本研究採用教學個案之撰寫方式，包含個…
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全球預計至 2030年，再生能源需求將增加至 450億千瓦，而國內將朝向 2025 年再生能源占 20%總發電量的目標前進，其中又以太陽光電(20GW)以及風力發電 (5.5GW)為發展重點。然而太…
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對今天的企業而言，最重要的生存因素就是「變革」，藉著變革以保持企業的競爭力。組織及組織內的個人面對瞬息萬變及日益競爭的市場，必須要擁有變革的心態。而且變革將會成為常態，不可能消除改變或是走回頭路。因…
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全球通訊產業持續成長，智慧手機、電信設備與新興市場為帶動全球整合通訊市場需求主要角色。客服中心擴增至多媒體管道如Web、Chat、 Mail、Video、APP、社群媒體。本論文研究個案並非特定企業…